L'offre
  • Intitulé du poste : Chargé de projet SPIE
  • Nombre de poste : 1
  • Date limite de candidature : 8 juillet 2022
Missions

Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le département Mayotte a été retenu suite à un appel à manifestation d’intérêt national visant à mettre en place un Service public de l’insertion et de l’Emploi (SPIE). Le projet du Conseil départemental s’inscrit dans une démarche de développement du dispositif accompagnement global visant à coordonner un accompagnement professionnel (CIP) et social (AS) de manière simultané pour faciliter l’insertion par l’emploi. A ce titre, le ou la chargé-e de projet aura pour mission la co-conception, l’élaboration et la mise en œuvre du projet SPIE. Il ou elle impulse et suit sa mise en place en lien avec Pôle emploi, la DEETS, l’équipe projet nationale, les équipes territoriales du Département et l’ensemble des acteurs associés à la démarche. Il ou elle suit les prestations d’ingénierie et d’animation du cabinet dédié au SPIE.

Activités / Tâches principales
  • Coordonner la mise en œuvre des actions dans le cadre du développement du dispositif accompagnement global,
  • Assurer l’organisation des instances SPIER (Réunion opérationnelle, Copil, réunion    thématique) et élaboration des ordres du jour, invitation et rédaction des relevés de conclusion
  • Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation sur son territoire
  • Développer une stratégie de mobilisation rapide des mesures sociales pour les publics  accompagnés. A ce titre, il faudra faire preuve d’initiative, de créativité, etc.
  • Participer aux travaux de déploiement d’outils numériques dédiés à l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi du territoire
  • accompagner les professionnels de l’insertion sociale et professionnelle à      l’intégration des outils numérique
  • Assurer la mise en œuvre des ateliers collectifs entre les co-accompagnements
  • Organiser des séminaires et des formations dédiés à la conduite du changement.
  • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des actions spécifiques
  • Assurer la communication du projet
  • mobiliser les partenaires autour d’objectif commun et partagé
  • Suivi de la convention avec l’Etat / animation des membres signataire de la charte partenariale
  • suivi du marché et des travaux qui seront confiés à des intervenants extérieurs.